第4章 “等价交换”之道[1/2页]

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    方振并没有解释，只是淡淡看着他。
    nbsp李默解释道：“咱们科协有科普宣传科、乡村振兴服务部，他们都是专业人员。我才来到科协没多久，而且主要从事行政工作，现在抽调我去乡镇进行农业技术推广，这本就不合理。
    nbsp而且我怀疑单位这么安排，有为刘主席出气的嫌疑。领导，我才是科协的正式成员，你们领导为了刘主席这个兼职领导对我出手，我想不仅我不服，其他工作人员也不会服的。”
    nbsp李默为了增强自己的说服力，直指刘革生的兼职主席身份，试图走一走“统一战线”。
    nbsp实际上刘革生这个兼职副主席，根本就不算是科协正式成员，也没有丝毫的决策权。方振之所以做这个安排，在李默看来，无非是害怕刘革生的影响力，想要给他一个说法。
    nbsp李默只觉得荒唐，自己被人欺负了，现在只是稍作反抗，结果他们为了刘老头的面子，就能对自己痛下杀手。
    nbsp难不成，自己这个小虾米就只能逆来顺受？真要闹开了，自己大不了向上反映。
    nbsp看到李默的反应强烈，方振缓缓说道：“李主任，班子的决策你还是遵守为好，我们也是为了保护你。”
    nbsp“保护我？”
    nbsp李默只觉得离谱，他倒想要看看，这些领导是怎么颠倒是非的。
    nbsp方振也不客气，拿出了一个文件：“原本这件事准备找时间跟你说，可是事赶事到一起了，那就索性拿出来。自从你担任科协办公室主任以来，其他科室对你意见都不小。就连办公室工作人员，对你也有很大意见。
    nbsp我这里有些材料，如果按照这些材料所说的情况，你的问题可不小。念你还年轻，我们想的是让你去乡镇打磨打磨，这也是给你一个机会。”
    nbsp李默拿过文件，只见都是反映自己情况的举报信以及来自办公室两个人的实名举报。
    nbsp这里面既涉及了一些小问题，例如工作作风以及具体工作上的意见，还有一些就完全是泼脏水了，例如科技论文造假、违规领取津贴、挪用科技成果、贪污项目资金等。
    nbsp对于这里面的东西，李默只觉得是欲加之罪何患无辞。可问题是，冤枉你的人，肯定比你都知道你冤枉？
    nbsp他们来势汹汹，不是李默一张嘴能够说清楚的，如果试图逐一解释只会自取其辱。
    nbsp李默在感到冤枉的时候，更加警醒的是，他才来没有几个月，就算自己真的是人品低劣，也不可能这么快就被所有人厌恶、攻击。
    nbsp特别是办公室两个工作人员，李默自问哪怕没有做到与两人打成一片，但是也绝没有与两人发生矛盾。可是现在，这两名手下也写了举报信，就让事情变得诡异了。
    nbsp这个背后，肯定是哪里出了问题。
    nbsp这不是刘革生能够做到的，哪怕是柳隆湖也没有办法让科协这么多人都一起配合。
    nbsp李默看着这些材料，他既有委屈和愤怒，然而更多的是疑惑。他疑惑的是，究竟是谁盯上了自己，要让自己销声匿迹才行！
    nbsp而且这个人的能量，远远超过柳隆湖、刘革生。
    nbsp他隐隐感觉，自己好像成为了摆在台子上的祭品，为了一个自己都不知道目的而被牺牲。
    nbsp“你现在放个假回去准备准备，后天就下去吧。”
    nbsp方振说着摆摆手，意思是结束此次谈话。
    nbsp不管李默服还是不服，就凭这么多举报，哪怕上级单位来协调，只怕也不会对李默有什么好印象。
    nbsp集体秩序之下，个人无法对抗集体，这是体制内的经典法则。
    nbsp从方振办公

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