第72章 江州国际联合化工的困境[2/2页]

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    香的工资。
    nbsp但是当宝洁和联合利华这些企业出现的时候，年薪18万直接让工资直接翻了三倍。
    nbsp试想一下，一个敢在中央电视台花4亿砸广告的企业，面对国内毕业的学生捞起来肯定是毫不手软的。
    nbsp这也直接导致本土企业的技术研发不足：早期本土企业（如纳爱斯、拉芳）多模仿外资配方，缺乏核心创新能力，产品同质化严重。
    nbsp加上品牌溢价薄弱，消费者普遍认为“进口=优质”，本土品牌长期被压制在中低端市场。
    nbsp本土企业的唯一优势就是渠道供应链灵活，如立白，纳爱斯，更熟悉中国下沉市场，能快速响应区域需求（如农村市场低价大包装）。
    nbsp对于高端市场话语权的缺失导致，本土品牌多集中于中低端（单价50元以下）。
    nbsp全球化竞争的压力下让本土品牌即使在国内市场成功，本土品牌出海仍面临文化差异、渠道壁垒等挑战。
    nbsp沉默再度降临，季方语望着窗外三期工地的塔吊，钢铁巨臂悬挂在灰蒙蒙的天际线上，像极了命运悬而未决的问号。
    nbsp玻璃幕墙外的雪粒子开始密集，明朗突然抓起椅背上的羽绒服起身：34;明天开始手里的工作都放一放，我们几个亲自去人力资源市场蹲点。34;
    nbsp季方语被咖啡呛得咳嗽：34;拜托，大哥财务部刚做完年终结算……34;
    nbsp高艺文点点头：“头疼，下午去看看吧！研发搞不定，四期五期工程就得无限期往后压！”
    nbsp许晚晴点点头：“也好，为难小语了，本来这些事儿应该是我来做的！”
    nbsp明朗抓起车钥匙时，金属环在拇指上转出冷光，34;那行，羽凡和谭一丁盯着厂部，走吧！小语同学——你带我们认认路。34;
    nbsp下午桑塔纳2000里飘着许晚晴身上香水的味道，季方语蜷在后排记录本上勾画路线图，副驾驶的许晚晴正用计算器反复敲打数字：34;如果找猎头公司呢？……34;她突然噤声，后视镜里映出高艺文一脸的疲倦。
    nbsp人力资源市场锈迹斑斑的穹顶下，他们支起的34;高端研发岗34;易拉宝显得格格不入，高艺文特意搬来生产线模型图。
    nbsp季方语盯着五十米外宝洁的展位——人家甚至给应聘者准备了星巴克咖啡。
    nbsp联合利华的招聘岗位也是异常显眼，大量招聘渠道销售！
    nbsp日本尤妮佳的苏菲经销商也在江州招聘渠道销售，看来这一波的广告攻势带来的压力确实不小。
    nbsp34;美女，你们招不招普工？34;穿铆钉皮衣的男孩探头。
    nbsp高艺文刚要解释化工研发中心，许晚晴突然抓起话筒：34;开年招普工，现在主要招聘研发人员！34;她的声音在市场广播干扰下支离破碎。
    nbsp暮色降临时，季方语带来的200份宣传册还剩197份。
    nbsp市场管理员开始轰人，宝洁展位扔出半杯没喝完的卡布奇诺，褐渍在34;高端研发岗34;的喷绘上晕开嘲讽的印记。
    nbsp明朗突然抓起所有简历冲进碎纸机，齿轮咬合声像在咀嚼他们的尊严。
    喜欢。

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