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第207章 闻所未闻的福利待遇[2/2页]

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    bsp;  nbsp他们一边羡慕地流泪,一边吐槽,一边接着看下去。
    nbsp下面是福利。
    nbsp告示上声明:
    nbsp节假日,全体员工都能领到过节福利。
    nbsp元宵节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,元旦,春节。
    nbsp所有华夏正统节日,一个不拉。
    nbsp员工生日当天,发500元现金及500元超市购物卡。
    nbsp接着,又来到新名词的环节了。
    nbsp高温补贴,4个月;
    nbsp高寒补贴,3个月。
    nbsp敲尼玛,闻所未闻!
    nbsp还有,员工结婚居然有份子钱,
    nbsp根据工作年限,每满1年计500元(只限头婚,单次)。
    nbsp好吧,不限制的话,可能有人一年结几次婚。
    nbsp接着。
    nbsp工作满3年以上,生孩子也有津贴,每个孩子可领1000元。
    nbsp还没完…
    nbsp最后面还标注着:年底全体员工,都有分红!!
    nbsp(含实习期员工)
    nbsp他妈的,
    nbsp他不是开超市!
    nbsp他是开慈善机构的吧?!
    nbsp不过,当他们含着泪,把消息各自传递给自家老板时。
    nbsp美众、兴旺达、好客来三家大型超市,加上东方、益友等两家中型连锁超市的老板,却是对此不屑一顾。
    nbsp甚至寥寥几句话,把卧底激荡的心稳住了。
    nbsp“一听就知道,此人是没做过零售业的外行。”
    nbsp“这他娘的要是能赚钱,我干脆不要开超市了,拿个豆腐,一头攮死算了!”
    nbsp“等着瞧吧!”
    nbsp“最多干到年底,这个老板就赔的底裤朝天了!”
    nbsp他们一想也是。
    nbsp几家超市中,好客来的老板凌保良最为机敏,他在说完此类的话后,安排店长,立即颁发下一条通告:
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    nbsp【凡是从我司主动离职者,终生概不录用。】
    nbsp这一下,登时卡住了不少得知消息想跳槽的员工。
    nbsp包括保洁员丁桂香。
    nbsp她回到超市,扫地的时候,听领导和其他人交谈,说希露这么开超市,最多两三个月就垮掉了。
    nbsp“如果跳槽了,只能拿两三个的工资……那边真垮了,工资可能都拿不到。”
    nbsp“那就是竹篮打水一场空了。”
    nbsp“可如果…”
    nbsp“在他们那干一年,足以顶现在3年啊。”
    nbsp丁桂香当真是左右为难。
    nbsp她肩膀上的胆子不小,不能赌。
    nbsp那就…再等等看吧。
    nbsp…………
    nbsp希露超市招聘的信息,在整个沂河市引起轩然大波。
    nbsp希露超市,未开先火。
    nbsp别说沂河历史上了,就是华夏历史上,也从来没有一个企业,开出如此高工资的同时,给出如此多的福利。
    nbsp一时间,成了沂河男女劳动力们口中的热门话题。
    nbsp把“三中孙振河发文数学年刊”、“Hang一书7000万”、“敢想微博”等事情,压了下去。
    nbsp毕竟那三个,和他们干系不大。
    nbsp而超市招人,一旦能进去,可就爽歪歪了。
    nbsp一份份的简历,源源不断地投到了超市门口的收纳箱里。
    nbsp一个上午,至少几百份。
    nbsp但安玉露扫了一遍,却没有多少开心。
    nbsp“没有一个有从业经验的…”
    nbsp该怎么办呢?
    喜欢。

第207章 闻所未闻的福利待遇[2/2页]

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