第1070章 怎么继续训呢[2/2页]
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不出来。
nbsp看到这家伙一个字都说不出来,佘遵接着开口了:“我记得没错的话,那个混吃等死、又不负责任的质量检测员,是不是你亲戚?”
nbsp“还要不要我继续往下说?”
nbsp“如果这样你还无动于衷,那就别怪我把真相全摆出来了。”
nbsp“佘总,我知道错了,请再给我一次机会。”
nbsp听到这里,人事部经理一下就软了,拼命朝着佘遵鞠躬认错。
nbsp可到了这个时候道歉还能有用吗?公司里出现了这样的人,人事部门绝对脱不了干系。
nbsp毕竟员工的绩效评估是你们一手抓的,
nbsp出了问题自然是你负责。
nbsp这个人事部经理首当其冲。
nbsp更重要的是,这人还是他自己的亲侄子,那更不能逃脱责任。
nbsp佘尊转过头看着彭经理开口了:“彭经理,这事我想你应该知道该怎么办了吧?不需要我多说了吧?”
nbsp“放心佘总,这种事情我会处理妥当的。”彭经理立马拍胸脯保证回应。
nbsp听了彭经理的回答,佘遵点了点头没再多说什么,那个人事部经理已经无力瘫坐在地上。
nbsp他很清楚自己的结局会怎样,整个人失魂落魄地瘫在地上不动弹了。
nbsp其他人看到这一幕,心里也都差不多猜到了结果,
nbsp都在琢磨回去后,一定要仔细审查哪些人是通过私情进入公司的。
nbsp谁要是出现这种混水摸鱼的情况,
nbsp必须让他们主动请辞才行,省得到时候也被牵连,跟眼前这个人一样悲惨。
nbsp过了一段时间后,佘遵看向彭经理说道:“彭经理,作为地产总经理却出现这样的问题,是你的疏忽。
nbsp这次扣你一年工资作处罚,再有这样的事情就准备滚蛋吧。
nbsp其他人罚半年工资,
nbsp同样如果有下次你们就掂量着后果自己选吧。
nbsp没问题吧?”
nbsp说完,佘遵看着他们几人又补问了一句。
nbsp几人听完后,纷纷摇头表示没什么问题。
nbsp这个时候哪还敢有意见?万一一句异议换来的是直接开除呢?
nbsp比起饭碗,少赚几个月工资根本不算什么大损失。
nbsp要知道,在升华集团工作待遇可是出了名的好,
nbsp想进不是件容易的事情,而且离开之后也很难再有机会回来。
nbsp因此没人愿轻易失去这个好饭碗。
nbsp“既然都没问题,那就散了吧,这件事交给彭经理全权处理。”
nbsp“我希望你们整顿到位后,不会再有什么大的问题,我已经够烦的了,懂我说的意思吗?”
nbsp“您放心,佘总。
nbsp我们一定会把整个升华地产的问题全都查出来,把它扼杀在初期。”彭经理眼神中透露着坚定,郑重承诺。
nbsp安排好现场的事宜后,佘遵也没继续多留。
nbsp作为升华集团的重要人物,他要处理的事情还有很多,继续耽搁下去恐怕还会堆积一大堆资料没看完。
nbsp他坐上了私人飞机赶回燕京,下了飞机后又坐上专车直奔集团总部而去。
nbsp车上。
nbsp“最近集团其他部分有什么特别的进展或紧急文件没?”
nbsp车子缓缓行驶中,佘遵对着潘正成询问。
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