第92章 折腾[2/2页]
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区别。
对于影响到赚钱的事,老板可以同意员工的要求。但如果不影响赚钱,老板当然还是希望员工能够多干一点活,哪怕只是做个样子,也比连样子都不做要好。
毕竟,没有哪个老板不希望自己少发钱,员工多干活的。
老赵和老陈联手过来抗议,老板明白员工们的底线被触动了,所以会退让,但这并不妨碍老板继续试探员工的底线。
增加一点工作时间,老赵和老陈也不至于再来联手抗议一次,说来说去,这件事并没有扣钱那么重要。
看在公司稳定而且比较舒适的份上,员工忍了。老板就进了一步。
刘雨欣感到有些心累。
不过事已至此,她也明白了,和老板说这个并没有什么意义,也就闭了嘴,不再说了。
经过了这几天的折腾,公司总算再一次平静了下来。员工们似乎也接受了这样的变化,很快就没有人再抱怨什么了。
只是,虽然表面接受了,可让人心里接受这件事,并不是那么容易的。
所以,虽然每天早上八点半,员工们就已经全都来到了公司。
可那也只是打了卡而已,从系统里看,已经“上班”了。
实际上,员工们根本就不会一到八点半就老老实实地开始工作。
大家都是八点半之前,来到公司打了卡,然后又开始做自己的事情。
打完卡后,有的人去吃早饭,有的人去抽烟,还有的人坐着喝咖啡玩手机,做什么的都有,整个公司里弥漫着自由散漫的气氛。
以前,每天到了9点钟,大家都已经进入了工作状态,现在大家来到公司也走来走去,整个公司都跟大型聚会现场一样乱糟糟的,不到9点半都不能安静下来。
虽然改成了八点半上班,大家也都在八点半之前打了卡,但公司里都没几个人,座位都空空的。
老板娘刚开始还挺得意,觉得自己改了上下班时间,增加了公司的效率。
结果来了一看,竟然是这个情况,肺都要气炸了。
在连续经历了几个早上下楼去抓人,就算抓到了人,别人也是磨磨蹭蹭地上来之后,老板娘终于受不了了,又把刘雨欣叫到了办公室。
刘雨欣刚进来,老板娘又是劈头盖脸一阵训斥:
“怎么回事?怎么好好的规章制度就变成这样了?没人遵守的规章制度叫什么规章制度?你们行政部怎么搞的?”
刘雨欣对这种情况已经有些习惯了,她不紧不慢地回答道:“马总,大家都遵守了呀,八点半就打卡了,晚上六点半才打卡,这不是都已经落实了吗?您看这几天的打卡记录,大家都没有迟到早退呀。”
老板娘快气炸了,喊道:“光打卡有什么用?打了卡全都在楼下闲逛,这算什么上班?我要的是八点半就给我坐在位置上好好开始工作!不是这种光打卡不干活!”
刘雨欣只好说道:“每天的工作任务,都是由各个部门的主管负责安排和考核的,我们行政部只能管得了别人按时打卡,管不了他们的具体工作怎么做呀?”
老板娘暴跳如雷,喊道:“那就快点给我把各个部门的主管喊过来,我要亲自安排所有的工作任务!”
刘雨欣应了一声,就出去叫人了。
先是技术部门的老赵。
老板娘说道:“小赵,你给我把技术部门所有的工作说一遍,我要安排工作!”
老赵也不废话,直接开始说:
“我们部门主要是用Altium
Designer和Eagle等软件进行设计,设计的时候我们公司主要是用Modular
Layout和pact
Layout,减少Eleagic
Interferehermal
hermal
Interface
Material进行Thermal
Ma保证稳定运行……”
老板娘没听几句,感到一个头两个大,直接喊道:“好了好了,停停停,说点人话,别净说这些我听不懂的!”
老赵一脸无辜,摊手道:“我们的工作就是这些啊,我们小组里平时沟通都是这样的,已经是最简单的语言了,这还能怎么说?”
老板娘不耐烦地说道:“那别说了,从今天起,安排所有人工作翻倍!你回去负责安排!”
老赵再次一摊手,说道:“我们倒是想工作量翻倍呢,还能多拿一倍的提成呢,但是公司就这些产品,就这么些客户,每年销售量就这么多,这么多技术问题需要处理啊,再多也没了,不然您批个条子给财务,让他们批钱,给公司再多加几条条产品线?只要每年我们公司生产的产品数量翻倍,我们的工作量自然也就翻倍了嘛。”
老板娘说道:“那就加!要多少钱?”
老赵说道:“这个我就不知道了啊,我只管技术这一块。按照公司规定,技术部门不能去打听成本问题,防止技术和采购勾结收供应商的回扣呢。多少钱的事我不知道,你得去问别人。”
第92章 折腾[2/2页]
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