第二百五十四章 开除人还想要赔偿[2/2页]

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    属于没有履行劳动合同上的义务．”
    郑俊才一本正经的说着。
    他已经是用尽全力在寻找着其中可能对于自己有利的数据了。
    可罗石拍来的律师也不是哑巴呀。
    “所谓的公司规章制度，以及不和谐言论，并没有达到解除合同的先决条件，且反方口口声声说公司的规章制度，能不能将该制度公开，让我们知道他所谓的规章制度是不是合法的！”
    “并且，在我方当事人提出了离职之后，反方当即就像索取赔偿金，可明明事实之中，是反方给予了我方当事人劝退处理！”
    “我方当事人明事理懂法律，选择不予计较，用自身不能胜任工作为由表示申请离职，这甚至只是个申请，申请离职，和通知离职是有区别的，反方律师不会不知道吧？”
    “根据劳动法规定，在离职前的一个月向公司提交一个月的离职通知是完全合法的，我方当事人给的甚至是申请，而不是通知书，究竟能不能成功离职，还是要看反方公司老板的决定。”汤帅非常逻辑清晰的表示着，他有着充足的出庭经验，甚至当场就写下来了大量可以反驳的点。
    郑俊才原本也是实力不错的，奈何不占理，且准备工作做的不够，反方根本没有任何的法律意识。
    如今宣判甚至都给出来了。
    想在说什么，也是杯水车薪！
    汤帅继续补充说道：“反方被告唐隆在接到了我方当事人的离职申请之后，居然直接以我方当事人单方面解除劳动合同为理由索赔！”
    “这还没有接触呢！我方当事人只是提出了申请而已！”
    “唐隆的行为已经涉嫌构成了敲诈勒索罪。”
    说到这里，容滨海打断了汤帅的话。
    “后来离职申请还被刘青要回去了，本案到此，原本属于没事发生，可反方为什么又要以单方严重违纪的理由进行辞退呢？”
    “因为刘青的工作群发言，并不成立此理由，所以原告胜！”
    “被告违规辞退员工，需要给予赔偿．”
    容滨海讲到这儿。
    案子才算是真正的了结和梳理干净了。
    刘青说老板唐隆被人催债，于是唐隆劝退刘青，刘青也是性情中人，当场决定提交离职申请，结果唐隆想用刘青违约离职来索赔三万五，刘青就决定不离职了，决定把自己的离职申请要回来。
    唐隆还真就将离职申请还给了刘青，反手就给了刘青一个严重违纪，当场辞退。
    刘青不服，就闹到了这里，而闹到这里来，自然也是通知了唐隆，唐隆才能和刘青同时出现在这里。
    唐隆见到刘青告自己，就还想要那三万五的赔偿，刘青则是以自己被违规辞退，想要找唐隆要赔偿。
    由于容滨海已经作出了判决决定。
    门口的法警也不再拦着了。
    记者们得以一涌而来。
    似乎他们在进来之前就已经商量好了，谁去采访谁，进来的一伙记者一批找上了罗石，其余的分成三批分别找了原告刘青和辩护律师汤帅，被告唐隆和律师郑俊才，以及自由法庭首次判决的法官容滨海。

第二百五十四章 开除人还想要赔偿[2/2页]

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