第一百一十五章 占用下班时间团建？揍你！[2/2页]

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    纷？
    “那他能赢吗？”侯宏放很合时宜的问道。
    “能赢！”在镜头前，罗石掷地有声。
    “我知道的这个案例，张三赢了，一审，二审全赢了！”
    “所以现在马警官遇到的，简直就是五年前张三打领导案件的翻版，同一个世界同一个法律，我觉得洪城法庭必然也会做出来相同的判决。”
    “撤销了劳动合同解除通知书后，张三又可以回去上班了，是不是很戏剧性？”
    说着，罗石露出来一个贱贱的表情说道：“之后看到了这录像的企业老板们注意啊，不要占用员工的休息时间，做你们想做的事情。”
    “或者是组织团建之类的无脑活动，没有意义，得来的只有员工的白眼，说不定遇到你公司的张三，还给你一顿打呢。”
    此语可谓是相当的雷人。
    侯宏放惊奇的将镜头往下移了一点，将自己的头探出来看着罗石说道：“那这不是没法治了？还有天理？还有王法吗？”
    “打了人还不能够开除的？”他属于比较传统思维古板的人，听到罗石的话，简直觉得自己的三观都要粉碎了。
    小时候在学校里打了人的学生都能被开除，长大后在学校内犯了罪的人，也可以开除处理。
    在公司打了人还不行了？
    “摄影师都不淡定了？”罗石忍不住笑道。
    “张三公司开除张三，目的是为了保护公司其他人的人身财产安全，也为了保护公司的正常生产秩序，开除他，用的是张三违反了这条公司条例。”
    侯宏放不理解的问道：“有什么问题吗？”
    淡定的罗石说道：“有问题啊，问题很大！”
    “规则是他们公司制定的，那么他们就要遵守这个规则！”
    “公司老板被打的地方是公司吗？不是！是组织年会的场所。张三打人的时候，影响了公司的正常生产秩序了吗？并没有，那不是上班时间，既然不是上班时间，不是上班地界，公司又凭什么用公司的章程去处理张三？”
    “还直接予以辞退！这是最重的惩罚，这有天理吗？有法治？”
    “这样．”侯宏放听的一愣一愣的，但还是很快就找到了罗石话里面说出来的漏洞：“那罗律师，不是说是为了保护公司的人身财产安全吗？”
    “张三打了人已经是板上钉钉的事情了。为什么还不能处理他？”
    只见罗石胸有成竹的回答：“简单，张三确实是打了人，侵犯了他人的人身安全，但张三已经赔了钱，已经在现场和现场之外，有公证人，的情况下，与对方完成了谅解协议。”
    “这就是他未收到有关部门的法律追究，既然有关部门都没有去追究此事，他一个小小的公司，又凭什么追究此事？”
    “所以公司对于张三的劳动合同解除通知书，属于违法下发，本次辞退不合理！”
    听到罗石这么说，马洪明笑了。
    “哈哈哈！”
    “这样才对，要的就是这个结果，当时处理打人事件的时候，他们公司的员工，基本上没有一个站在老板那边的，基本上说的都是打的好。”
    “也就是说，这次我遇到的张三打人案件，他赢定了！”

第一百一十五章 占用下班时间团建？揍你！[2/2页]

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