第106章 开拓市场[1/2页]

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    金缕衣服装厂这边经营管理主要靠李思恬和李胜男两姐妹，梁文泽占股份不参与管理。两姐妹花都是说干就干执行力超强的性子，李思恬任厂长，李胜男财务经理。原厂的管理人员有门路走了不少，甜甜提拔了一个机变灵活的35岁中年人王刚做了业务主管，嘴皮子利落，态度亲和有礼，让他带着业务部负责跑业务找客源。打板师傅还都在，老师傅们多年的手艺没丢下，打版都还不错。
    李思恬又请来了学校艺术系的同学姜丽华帮忙画设计稿，设计师参考了李思恬给的流行趋势和设计理念，一共设计了二三十款不同风格的男女夏装秋装。
    技术部老师傅打板，新成立的业务部拿着打版的画册到处找服装店和商场店铺、批发市场推销服装，成绩相当不错。
    业务部王主管反馈新出的样板大受欢迎接到不少订单了。采购部接到指令立刻找合作单位购买面料辅料，生产部所有工人开足马力生产第一批夏季服装出来。
    李思恬也在自家店铺主打金缕衣出品的夏款服装，看着火爆场面金缕衣真的一炮而红了。
    这个时候国内还没有服装设计师这个行业，开先河走第一步是走对了！
    一个季度就把厂子救活了，京市的批发市场、大大小小服装店铺、商场柜台金缕衣都卖疯了。甚至还有附近冀省和津市的大小批发市场老板找到金缕衣下订单。
    到了7月份，生产部等几个核心部门都要三班倒，加班加点才能及时把订单交付给客户。所以人都累坏了，可是心里头都高兴。厂子活过来了！
    到了7月底结算当月工资时，很多人拿到第一次过百元的工资。当场就有些工人激动哭了，守着厂子那么久终于见到希望了。有些原来离开的人还想回来，李思恬也欢迎。只要通过考核厂子都愿意收下来，毕竟厂子扩大、蒸蒸日上需要更多的人才加入进来。
    被挖来画设计稿的老同学姜丽华，已经彻底放弃铁饭碗跟着李思恬干了。不再仅仅是给厂子供稿赚几张稿子钱，而是专职在服装厂做总设计师了。蒋丽华辞职很好理解，毕竟待遇实在太太太吸引人了，300块一个月的工资是她目前工作单位的5倍了，比她领导的领导的领导还要高。李思恬还给了她一个响亮的头衔：设计部经理、总设计师，要求她在老同学里再挖掘一些有服装设计天分和爱好的人进来给她作伴。厂子高薪聘请！
    何厂长已经去了其他服装厂任职，看到老厂子红红火火就这么被几个年轻人盘活了，心有戚戚。老服装厂再不改变，继续计划经济思维盲目生产经营下去，估计大家伙都得凉了，可惜没有几家国营服装厂愿意尝试改变。
    羊城的红姐还告诉了李思恬一个消息，广交会在8月下旬举办。想在南方打开市场，广交会就必须参展才行。
    李思恬和老公商量着，“我们暑假得去羊城待一段时间，广交会我想带着金缕衣参展。要是这次能参展的话，我们在南方就能很快打开市场了。”
    梁文泽看甜甜之前接收厂子，设计服装款式、找面料辅料、找客源盯生产，忙的吃饭时间都没有。所以就没告诉她姑姑的事，本以为联系上是好事情，却没想到得知的却全部是坏消息。
    眼看着暑假两人必须分开，不得不说道：“媳妇儿，我这个暑假陪不了你了。爷爷和姑姑终于通上电话了，我得跑一趟帮帮姑姑迁户口去靠山?。听爷爷说姑姑她一个人带着个一对儿女，日子过得很艰难。”
    两人聊着姑姑家的事情得知，姑姑家男人本来在冶金厂上班。去年厂里货车司机酒驾，姑父当时运道不好被卷到了车轮子下面，当场就死了

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