第197章 员工手册和闻风丧胆的行动组[2/2页]

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    新款、要甜而不腻，要有水果装饰。
    ——员工守则第4条。
    boss喜欢小动物，条件允许可以买几只猫咪带到组织。一定要细心照顾，必要的时候可以送到boss的面前，这样可以增加好感度。
    ——员工守则第5条。
    对待任务一定要积极完成，中途不准出现任何的差错，选好自己的部门后不可反悔。
    ——员工手册第6条。
    组织里不用强行接任务和冲业绩，早上10:00上班，下午6点下班，晚上不会加班，加班会给额外的费用。
    ——员工手册第7条。
    组织里会有很多的福利，有养老保险、人身保险、意外保险、医疗保险，甚至还有各种优惠活动。
    ——员工手册第8条。
    如果在晚上看见组织里出现了狗叫以及铁链的声音，不要在意，那是boss在跟狗狗愉快的玩耍，禁止上前！
    ——员工手册第9条。
    请不要越级去找boss聊天，因为boss身边有很多宠物，他们性格十分凶猛，一不小心会死的哟。
    ——员工手册第10条。
    保护好boss，一切以boss的命令为主，一切以boss的生命为主！boss就是天！boss就是地！boss就是kamisama！
    （翻译：kamisama为日本语言“神明”的意思。）
    ……
    他们在拿到员工手册第一件事，就是要把上面10条全部都记在脑海当中。
    他们记到最后没有放在心上，但是随着时间的推移，他们逐渐与组织里的boss接触。
    他们就发现了他们组织的boss到底是多么可爱的生物！
    那小脸！
    那眼睛！
    他们每次看见的时候都想要冲上去抱一抱，然后每一次他们看见的时候，他们boss身边总会站着他们部门的组长。
    他们至今都还记得，上一次行动组的琴酒在boss身边，有一个刚进组织的新人直接上前去打了一声招呼。
    虽然boss笑眯眯的回应了一下，然而那个新人当天晚上，就被琴酒带去执行任务了，连续执行任务一周。
    最后活生生的进去了医院。
    到现在都还没有出医院！
    听说进了重症监护室的五六次，最后医生得出结论是快要累死了。
    如果说琴酒是直接表达自己的不满，那么行动组副组长苏格兰则是一副笑里藏刀宰人的样子。
    上上次有个新人不小心在苏格兰的房间里摸了挂在墙上的铁链一下，当场被苏格兰抓住以后。
    苏格兰并没有任何的不满，他只是笑眯眯的说“没事”，但是他们听说那个新人当天晚上就被扒光。
    然后吊在天台上，在天台上吊了一天一夜。
    救下来的时候整个人精神都是恍惚的，最后硬生生被送到了组织心理室接受治疗。
    最近才刚出来，听说一出来就对苏格兰避而远之，甚至对于铁链的声音格外的敏感。
    从那之后，组织里就传出来了行动组是对boss最忠心的。
    而行动组的行事风格则是各有千秋，但是在对待boss的事情都是很同意。
    ——那个对他们训练凶狠无比的教官，对boss永远都是温柔细心的。

第197章 员工手册和闻风丧胆的行动组[2/2页]

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