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第114章 尾声[1/2页]

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    一月份的研究生考试,林俏最终还是没能如愿上大学,一来,她落下的英语太多,考试的第一年就大受打击;二来,李妍也不放她走。
    那天她刚跟李总透露一点儿这样的想法,李妍就明白了。
    她喝着手中的茶慢条斯理地说:“你这么辛苦才做到现在的位置?现在刚上手没多长时间,对于管理还没摸清楚门路就想这样一走了之?你不觉得这样挺亏的?”
    林俏刚要说话,她抬手制止道:“美容行业也有很多专业的培训,你想参加的话也是有机会的。不过,我劝你还是要往管理岗上走,这样更长远。你从底层做起,辛苦了八九年才打拼到现在,不会现在就想拱手让人了?要知道,等你再回来,就物是人非了。”
    望着面前青瓷杯里的养生红茶,林俏沉思了几秒钟:不得不说李妍很会打她的七寸。是啊,到现在从事这行都已经九个年头,熬到店长的职位也不容易,真的全职上学,以后的岗位也不一定好找。学校和工作还是需要桥梁的。
    见林俏有所松动,李妍又抛出了橄榄枝:“你可以函授学习,会所的管理也能一把抓。怎么样?考虑一下?”
    林俏看着李总,嘴角上扬笑了:“李总,你的话很有说服力。只是为什么要这样挽留我?你找个店长并不难。”
    李妍先是一愣,继而笑道:“可能是舍不得你这个人吧。你的领导能力有目共睹,业绩也不错,总是用熟手不用生手的。”
    “李总,我能大胆提个请求吗?”
    “你说。”
    “我想做职业店长,有可能的话我只做你几个分店的管理工作。至于销售可以由专人负责。”
    李妍眉毛调高:“我几个分店的管理工作?什么意思?”
    “说实话销售真的不是我所擅长的,可能我对于员工的管理和门店的运营有一些自己的想法,但是一直没有系统实施过,今天正好趁着这次机会斗胆跟你提议一下。”林俏一鼓作气,一吐为快。
    “你想怎么做?”
    这正是林俏最想听到的问题,于是她拿出笔记本电脑,打开其中一个文档。结合自己所在的两家门店的情况,把员工的管理和绩效做了一下梳理,增加了定期培训和新产品的实操,同时就目前管理中员工素质、提升、激励机制的思路和具体的细则一一阐述,李妍听了眼里不时露出赞赏的光。
    等林俏都解释完了,李妍端起茶杯,轻啜一口:“你不妨先从现在的门店开始实施。”
    林俏的两个梨涡又浮现在唇边:“谢谢李总。”
    得知林俏不再提上学的事,周琛迪激动地连说了好几个“太好了”,还酸酸地说:“果然金钱的力量就是好使。”
    林俏赏他一个爆栗:“说的什么呀?是我舍不得你好不好?”
    “行,你开心怎么说都行。”
    “而且我之所以同意,还有个更重要的原因。”林俏故意停顿在此处。
    周琛迪看她娇俏的样子,心里痒痒:“快说。”
    “我觉得我该要个宝宝了,我今年都二十八周岁了,再晚了对大人和孩子都不好。”
    “嗯,我也这么觉得。”周琛迪喜得抱着她转圈圈。
    “那还等什么?”林俏搂着他的脖子道。
    哪知道两人一直采取措施,乍一自由周琛迪太嗨了,林俏也一直在调理身体,几次尝试居然没有中奖。
    周琛迪老大不满意,自言自语道:“我的小蝌蚪游泳技能都很棒,按说不应该啊?”想着就拉过林俏继续实践。 <

第114章 尾声[1/2页]

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