第四十七章 入职第357天（2）[1/2页]

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    从个人关系上讲，殷勤和岳临几乎没有什么交情，所以即便杨方对殷勤大发雷霆，岳临都没有开口的必要。然而，从业务完成度这个层面上看，杨方对殷勤的不满，却侧面反映了岳临会务工作的不到位。
    作为老师口中的尖子生，岳临从小到大都是同龄人中的佼佼者，尽管她对官职高低并不看重，单领导的评价在她心里的分量却如同当年老师对学生的评价一样重要。
    理性的时候，岳临会觉得自己这种心态是一种长不大的表现，毕竟，活在别人的评价里本身就是十分幼稚的行为。但当她竭尽全力完成一件事情，并对这件事的结果十分看重的时候，外人的评价就成了她唯一的判断标准，只要得不到肯定的评价，岳临就会不自觉地感到挫败。
    和所有优秀学生一样，岳临也是个好强的人。所以当挫败感从心里悄然冒起来的时候，岳临又一次不自觉地当起了和事佬。
    “杨总，您说的这个确实有道理。不过，殷勤的分享只有五分钟，加上准备时间不是很充分，所以内容粗糙些也情有可原。因为时间有限，刚刚我已经结束了交流的环节，接下来是领导发言，还请您讲个话，给在坐的年轻人一些指导的意见和建议。”
    很明显，岳临急切地想要结束殷勤发言这件事，转而引入领导讲话，将今天的交流会顺利过度到最后阶段。
    然而，就是这样一个“过渡”的想法，却在眼前不合适的场景里被众人理解为“开脱”。加上岳临素来被当做“冷美人”看待，人们很自然地将岳临和殷勤扯上关系，然后在浮想联翩里开始各种脑补。
    人常说，同一个人不会掉入同一条河两次，但看见岳临又一次被误解，蒋川真的很怀疑：岳临这些年获得的奖状和荣誉到底是不是真的？
    培训班的时候，岳临就因为着急平息会场的秩序替殷勤出了一回头，这一次，她又因为杨方的不悦，变相袒护了殷勤。
    这样的危机处理能力显然配不上岳临设计室小组长的名头，但蒋川对岳临的公关能力并不十分关心，因为他更在乎的是，这两回发言所体现出来的、岳临关于“情爱”二字的理解实在令人担忧。
    从入职试飞院第一天起，蒋川就下定决心，一定要成为试飞院坐直升机晋升的人。虽然自己的家庭背景也不错，但如果可以娶到岳临，那岳临的父亲、试飞院老领导岳山的资源和助力，自然能达到事半功倍的效果。
    加上岳临本就是他暗恋多年的人，这样一举两得的好事，蒋川怎么可能拱手相让？
    本来，蒋川打算等自己在试飞大队站稳脚，成为真正的驻点工程师再联系岳临，把追她的事提上日程。然而，这桩看起来十拿九稳的事，却因为殷勤的存在变得岌岌可危。
    很明显，岳临这个从小到大只知道“学习”的女人，对“绯闻”一窍不通。这样的性格，在蒋川看来，是好事也是坏事。
    追求一个情感空白的人，成功率肯定更高，但因为岳临缺乏感情上的判断力，所以蒋川认定，岳临很容易、甚至已经成为殷勤这种不劳而获的人处心积虑要获得的资源。
    遇上这种事，岳临受伤是必然的，但和这点相比，蒋川更在意的是：利用岳临的出色少奋斗十年的人是

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