第二十五章 入职第80天（3）[2/2页]

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    缓慢离开了会议室。
    看着他们离场，殷勤在心里长舒了一口气。
    岳临虽然在设计室分任组长，但在这里，她的职位最低，所以领导们没有走完，她不能起身。
    看着最后一个维修车间的领导从门口离开，岳临这才敢拿起笔记本站起身来。
    原本，她打算和会议室里留守的陶意章说句“陶领导，我先走了。”，然后跟着大队一同离开。谁知，才站起身来，陶意章竟再次留住了她。
    “岳临，你先别走。关于殷勤这个方案如何修改，我们还需要听听你的建议。”
    的确，刚刚那场会议里，岳临因为蔡领导的点名成了驳斥殷勤的主力，所以，无论从什么角度看，陶意章留下岳临都是对的。毕竟，她能当场反驳殷勤的观点，就说明她看到问题的要害，而想要方案优化得更加合理，解决要害问题显然是重中之重，也是捷径。
    可是，在殷勤眼里，岳临并不是解决问题的好助手，而是专门和自己过不去的眼中钉。
    “师傅，留下她做什么？她又不是我们维修车间的人。”
    心智不成熟的时候，排他主义是最好的拉拢人心的办法。这就好像小时候，孩子们经常说的“不要和他玩，他不是我们一伙的”一样，简单的划分界限，能让自己不喜欢的人被孤立。
    但陶意章不是三岁小孩，即便知道殷勤因为刚才的事对岳临有意见，他也不可能放着这么好的建议者不用，转而和殷勤另寻他人重起炉灶，费力不讨好不说，还不能对症下药，满足不了今天会上诸位同僚的要求。
    “岳组长在设计室、工程部和生产处都待过，有她帮咱们出出主意，你这方案改起来必然事半功倍。”
    “有她在，怎么可能事半功倍？培训班的时候，要不是因为她，我能到被下放到维修车间么？还被扣了两年的绩效工资？”
    殷勤这话说的是岳临将自己进派出所告诉傅国韬这件事，可在岳临听来，说的却好像是她和蒋川“合谋”将殷勤的考评分打底，以至于刘长功想将殷勤直接调入设计室无果，只得让他先从维修车间干起的事。
    虽然知道蒋川一定不会将这件事说出去，也知道自己打低殷勤的考评分不算大过，可当当事人炯炯的目光真落在自己身上时，岳临还是感觉自己像做了亏心事一样，心跳加速得面红耳赤，连直接怼回殷勤的勇气都没有。
    加上陶意章刚刚说了一车的好话，岳临就算心里再骄傲，也不敢再对殷勤恶言相向，只能顺着毛势摸一摸殷勤这头犟毛驴，好让他不再提起培训班的事。
    “殷勤同学，哦不，同事的说法倒也在理，只是，像陶伯伯刚刚说的那样，我确实在很多个部门实习过，对战机检修的流程也比较了解。如果你不嫌弃，我愿意将我知道的都告诉你，这样，你修改起这份方案来，也能有的放矢，避开不必要的弯路。”
    从认识岳临开始，殷勤就没和她对付过，更别说听这位强势的培训班负责人说软话。所以，听到岳临谦虚有礼的答复，殷勤第一时间觉得自己是在做梦，很想一巴掌扇过去，看看她到底疼不疼。
    然而，听到岳临叫陶意章“伯伯”，殷勤不得不再次压制自己的怒火。毕竟，师傅在这儿，真扇过去，说不定，陶意章那巴掌就抡过来了。

第二十五章 入职第80天（3）[2/2页]

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