第455章 第四百五十五章：全球招募员工热况（二）[2/2页]

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    语集团对于上班族有多大的吸引力
    对于这个数据苏明并没有公布出去，要是将这份数据公布出去，足以让国内公司造成巨大的震荡，不过苏明也理解这些上班族的想法，毕竟人往高处走，水往低处流。
    那些国内知名的互联网公司薪酬还是留不住这些员工，这也证明自己集团薪酬跟福利待遇对于那些白领具有相当大的吸引力。
    苏明这一次将人工智能运用到招聘筛选当中，这些投放简历人才来自全球世界各地，这些人当中不免想要混入轻语集团当中获得核心机密技术资料。
    这样的事情在全球各大公司已经是屡见不鲜的事情，特别是其他国家应聘者中难免会混入一些不法分子，这就要看人工智能恐怖的追踪能力。
    能够追查到任何国家人事档案，这也是超级人工智能恐怖能力，可以神不知鬼不觉入侵他国安保系统，并且不会让对方有丝毫察觉的机会。
    苏明也会招收那些发达国家优秀的人才，对于这样人员自然要发挥他们的特长，将他们安排在本国对接当地客户，在宣传促进当地的消费。
    如果让本国员工去攻坚当地市场，需要一段时间去消化才能站稳脚步，苏明要的是快速出效果，招聘这些优秀的人才显得在所难免。
    第一轮筛选掉80%的应聘者，这样大量的工作交给人工智能再适合不过，剩下20%将进一步的筛选出，最后剩下五百万人选将进入最终面试环节。

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